Absoluter Respekt vor dem Individuum und seinem individuellen
Lebens- und Entwicklungsweg.
Hinter der äußeren Erscheinung eines Menschen, seinen Denk- und
Verhaltensmustern das Individuum erkennen. Im Begleiten eines
Menschen, sei es als Führungskraft, als Mentor, als Kundenbetreuer
oder als Coach seiner selbst den individuellen Lebens- und
Entwicklungsweg mit in Betracht ziehen: Was ist dieser Mensch
wirklich? Welche Förderung/Hilfestellung/Herausforderung braucht er
an genau dieser Stelle seines Lebensweges, an der er sich gerade
befindet?
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Wahrnehmen, wertschätzen, verstehen:
Jeder Mensch ist es wert, als das Wesen, das er ist, und auch
in seinem momentanen Sosein wahrgenommen, wertgeschätzt
und verstanden zu sein. Dies sollte in jeder Interaktion mit
anderen und ebenso mit mir selbst verwirklicht sein.
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Bei den Stärken und Potenzialen ansetzen:
Nicht die Defizite sondern die gelebten Stärken und zu
entwickelnden Potenziale machen das Wesen eines Menschen
aus. Selbstführung, Mitarbeiterführung, Kundenbetreuung setzt
bei den Stärken und Potenzialen des Menschen an, ebenso bei
den Erfolgen und Fortschritten. |
Authentizität und Herzenswärme:
Wenn ich in Beziehung bin, bin ich in Beziehung, mit anderen
wie
mit mir selbst. Ich bin als ICH in Beziehung (als was
sonst?), bei
aller Berücksichtigung der durch das System, in
dem wir uns
bewegen, vorgegebenen Rollen. Die Rolle ist die
Verpackung.
Diese muss passen, sonst greift der andere gar
nicht erst zu, um
zu sehen, was sich darin befindet, sonst kommen wir gar nicht erst
in Beziehung. Was aber eigentlich in
Beziehung ist, bin ICH.
Herzenswärme schließt Geradlinigkeit, Zielgerichtetheit in der
Kommunikation nicht aus, sondern ein. |
Autonomie:
Unternehmerische Handlungen müssen darauf ausgerichtet
sein, die Selbständigkeit, Eigenständigkeit, Entscheidungsfreiheit
des Menschen (Mitarbeiters, Kunden) zu fördern.
Autonomie ist die Voraussetzung für Kooperation und
Verbindlichkeit. Abhängigkeit bewirkt Konflikt, Widerstände,
Obstruktion und bindet Energien. |
Stressfrei, gelöst, locker:
Stress verhindert Entwicklung, Verbesserung, Innovation.
Es gehört daher unabdingbar zu den Aufgaben von Selbst- und
Mitarbeiterführung sowie der Kundenbetreuung, eine
möglichst gelöste, stressfreie Situation zu schaffen.
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Das Leben als ein Ganzes sehen:
Wirtschaften nicht isoliert sehen, sondern als Teil des gesamten
Lebens. Dadurch relativiert sich vieles und findet zu seinem
natürlichen Platz im Gesamten. Auch die Interaktion mit mir selbst,
mit dem Mitarbeiter, dem Kunden als Teil eines Ganzen erkennen.
Dieses ist durch die sieben Lebensebenen definiert.
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Fülle statt Mangel:
Unternehmerisches Handeln ist dann umso wirksamer, wenn
es aus einer Haltung von Fülle, heraus geschieht. Der Sinn
unternehmerischen Handelns liegt darin, aus eigener Fülle
heraus, Fülle zu erzeugen, für Kunden, für Mitarbeiter, für die
Gesellschaft und aus dem Rückfluss die eigene Fülle zu
mehren, um noch mehr Fülle zu erzeugen. |
DU BIST’S (was ich tue, tue ich für DICH):
Der Unterschied liegt darin, ob ich das, was ich tue f ü r jemanden
tue, oder ob ich es tue, dass es getan ist. Die Dinge f ü r jemand zu
tun, öffnet die Tür in eine neue Dimension von Qualität. |
Die Formel für unternehmerisches Handeln:
1) Wahrnehmen
2) Bejahen und Wertschätzen, dessen, was ist
3) Ins Lot bringen, was aus dem Lot geraten war - Ausgleich schaffen
4) Dankbarkeit |
Synergie (das Ganze ist mehr als die Summe seiner Einzelteile):
Menschliche Entwicklung mündet in Synergie. Synergie ist der
natürliche Zustand des Wesens bzw. der Beziehung von Wesen zu Wesen. |
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• Individueller Lebens- und Entwicklungsweg |
